Талант баалуулуктары
Биз үйрөнүүгө, практикага жана инновацияга маани беребиз.Биздин негизги баалуулуктарыбыз компаниянын бардык мүчөлөрүнө тиешелүү жана биз бир амбицияны бөлүшсөк, ийгиликке жетебиз деп ишенебиз.
Квалификациялар:тунук, эмгекчил, зор потенциал.
Тандоо принциптери: профессионалдык же жетекчи кызматтар үчүн болобу, биз таланттарды талапкер негизинен азыркы жумушка квалификациялуу, потенциалы жана ыңгайлашуусу бар деген принцип боюнча тандайбыз.Биздин өнүккөн "Fast Fostering" программабыз анын мүмкүнчүлүктөрүн толугу менен ачып, чоң ийгиликтерге жетишүүгө түрткү берет.
Окутуу жана өстүрүү
Биз кызматкерлер компания менен бирге өсүш керек деп эсептейбиз, ошондуктан биз бардыгын иштеп жүрүп үйрөнүүгө жана өсүүгө чакырабыз.Өзүн-өзү сыноо жана өзүнөн-өзү ашып кетүү Чансудагы эң кадырлуу рухтар.
Таза карьера жолдору
Корпорациянын да, кызматкерлердин да утушка ээ болушуна жетишүү үчүн биз кызматкерлердин карьерасын башкарууну ишке ашырабыз, аларды өз мүмкүнчүлүктөрүн жана карьералык жолдорун үзгүлтүксүз изилдөөгө үндөйбүз.Негизги кызмат ордун мурастоо программасы жана негизги кызматкерлер үчүн жумуш алмашуу программасы да Чансуда роль ойнойт.Ошентип, кызматкерлер өз кызыкчылыктарына жараша карьералык жолдорун тандап, төмөндө көрсөтүлгөндөй, өздөрүнүн адистигине же башкарууга көбүрөөк көңүл бурушат.
Окууга багытталган уюмду түзүңүз
Биз ар бир адамдын потенциалын жана эрктерин стимулдаштыруу үчүн, алардын өзүндө, ошондой эле командада кызматташууга, салым кошууга жана ачылыштарды жасоого стимулдаштыруу үчүн, аларга туруктуу окутуу жана окуу мүмкүнчүлүктөрүн сунуштоо аркылуу жумушчу күчүндө командалык иштөө духун өстүрүү үчүн окууга багытталган уюмду курууга умтулабыз.
Көптөгөн жана комплекстүү окутуу программалары
Биз кызматкерлерибиз үчүн кеңири диапазондогу окуу мүмкүнчүлүктөрүн камсыздайбыз, анын ичинде Ориентация, кесиптик чеберчилик боюнча тренингдер, башкаруу чеберчилиги боюнча тренингдер, кеңейтилген командада иштөө боюнча тренингдер, адистештирилген кызматкерлер жана алдыңкы администраторлор үчүн EMBA, EDA программалары, ошондой эле техникалык семинарлар жана иликтөөлөр.
Кеңешчилер жана "Жүргүзүү программасы"
Ишканага жаңы кызматкер келген биринчи күнү кадрлар бөлүмү ага жаңы чөйрөгө тезирээк кирүүгө жардам берүү жана кесиптик чеберчилигин жогорулатуу жана карьераны жакшыраак пландаштырууга жол көрсөтүү үчүн кеңешчи дайындайт.
Мотивациялар
Биз адамдарды атаандаштык акы жана активдүү компенсацияны жөнгө салуу механизми аркылуу тартуу жана кармап туруу, адамдын эмгек акысын анын ишмердүүлүгү жана салымы менен байланыштыруу, жеке адамдардын кирешелерин кыскартуу жана тең укуктуулуктун алдын алуу.Ошол эле учурда, биз жеке факторлорду четке кагып, анын ишмердүүлүгүн объективдүү сандык стандарттар менен баалоо аркылуу анын компенсациясын аныктайбыз.
Улуттук мыйзамдын бардык артыкчылыктарынан тышкары, биз ар бир кызматкердин жеке сезимдерине жана муктаждыктарына көбүрөөк маани беребиз, алар өздөрүн үйдөй сезилет.Биздин кошумча артыкчылыктарыбыз: кызматкерлердин ашканасы, эскорттук автобустар, туулган күн кечелери, туулган күн белектери, нике сыйлыгы, көтөрүү үчүн бонус, сөөк коюу үчүн сооротуу үчүн акча, патенттик бонус, секциялык активдүүлүк фонддору, ай-торт кумар оюндары, жыл аягындагы кечки тамак ж.б. Ар кандай объектилер жана иш-чаралар кеңири популярдуу, мисалы, китепкана, окуу жана кофе залы, спорт залы, эс алуу зонасы, маданият жана ден соолук күнү, спорттук жолугушуу ж.б.
Ашкана кызматкерлери
Китепкана
Фитнес борбору
Фитнес борбору
Жаңы жыл түнү
Лобби
Бизге кошул
Job Info
Сураныч, кампустун жумушка кабыл алуу графигине жана жаңылыктарына көз салып туруңуз жана электрондук почтаңыз жана телефонуңуз жеткиликтүү экенин текшериңиз.
Вакансиялар жарманкеси
① Биз сиз менен бетме-бет баарлашууну чыдамсыздык менен күтөбүз жана кызыккандардын баарын чын жүрөктөн куттуктайбыз.деталдуу киришүү тартылат.
② Бош орундардын жарманкесин өткөрүп жибергендер үчүн, көбүрөөк маалымат жана жумушка арыз алуу үчүн www.chang-su.com.cn веб-сайтыбызга кириңиз.
③ Биз сиздин кызыгууңузга жана тегиңизге жараша сизге эң ылайыктуу кызматты сунуштайбыз.Акыркы версия жана көчүрмөсү.
Интервью
Бош орундардын жарманкеси өткөндөн кийин интервью жолугушуу өткөрөбүз.Сураныч, жолугушууга тиешелүү материалдарды алып кетиңиз: расмий транскрипт (мектеп тарабынан мөөр басылган), англис тили боюнча сертификат (же транскрипт), компьютер деңгээлиндеги сертификат жана мектептеги жетишкендиктериңизди тастыктаган башка материалдар (оригинал версиясы жана көчүрмөсү) анын).
Макулдашуу
Эгер сиз кабыл алынган болсоңуз, эмгек келишимине кол коюуну билдиребиз.Эгер сиз сунушту кабыл алууну чечсеңиз, расмий стенограмманын түп нускасын жана көчүрмөсүн бериңиз.
Иштин наамы: Инженер-электрик жардамчысы
Иштин наамы: Тышкы соода кызматкери
Жумуштун наамы: Базарды изилдөө боюнча адис
Жумуштун наамы: Инженер-механик жардамчысы
Жумуштун аталышы: Сатуу өкүлү (эксперт)
Биз бирге ийгиликке жетебиз!!!
Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, кадрлар бөлүмүнө кайрылыңыз: